Malaprensa: Desigualdad salarial 2: ¡No es por el mismo trabajo!

En definitiva, sí, hombres y mujeres ganan, como media, sueldos distintos. Pero no sabemos realmente cuánto se debe a discriminación salarial, personas que haciendo lo mismo cobran distinto, cuánto a discriminación laboral que a igualdad de condiciones las empresas elijan a hombres para puestos de más sueldo, y cuánto a características de los propios trabajadores, que hacen que haya más o menos hombres y mujeres interesados y capacitados para diferentes trabajos. Si hay menos mujeres con estudios de ingeniería, por volver al ejemplo de arriba, lógicamente habrá menos mujeres con trabajos que requieren esa cualificación, y que están bien pagados. Dentro de los estudios de FP, no es lo mismo un estudio de administrativo, que de mecánica del automóvil, o de peluquería. Cada uno de ellos tiene sueldos distintos, y la proporción en ellos de hombres y mujeres es diferente.

vía Malaprensa: Desigualdad salarial 2: ¡No es por el mismo trabajo!.

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